{"id":101,"date":"2009-01-22T14:55:59","date_gmt":"2009-01-22T13:55:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acquiro.dk\/?page_id=101"},"modified":"2017-04-26T11:25:13","modified_gmt":"2017-04-26T10:25:13","slug":"testemonials","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.acquiro.dk\/?page_id=101","title":{"rendered":"Kunderne siger"},"content":{"rendered":"

“Monica Neesgaard har i perioden august 2015-februar 2017 v\u00e6ret ekstern implementeringskonsulent i SAPA-projektet. Monicas rolle var prim\u00e6rt at v\u00e6re projektleder p\u00e5 \/ ansvarlig for SAPA Pilot. SAPA Pilot omhandler forberedelse af implementering af SAPA-l\u00f8sningen i 10 pilotkommuner. Udover at give grundlaget for en succesfuld implementering af SAPA i pilotkommunerne, skal SAPA Pilot ogs\u00e5 udvikle redskaber og metoder, der kan anvendes ved implementering i de resterende 88 kommuner.<\/em><\/p>\n

Monica har v\u00e6ret hurtig til at s\u00e6tte sig ind i projektet og organisationen og har med det samme taget fuldt ansvar for sine arbejdsopgaver. Nogle af de vigtige opgaver var at skabe og vedligeholde et godt forhold til og engagement hos vores samarbejdspartnere i pilotkommunerne samt facilitere samarbejdsprocesser (seminarer, arbejdsgrupper etc.). Dette har Monica sikret p\u00e5 bedste vis. Hun er desuden fleksibel, og vi har derfor ogs\u00e5 haft gavn af hende til aktiviteter, der er faldet lidt udenfor hendes kerneopgaver. Vi har internt i projektet haft et godt samarbejde med Monica, og overdragelse af hendes resultater er foreg\u00e5et rigtig fint i kraft af, at hun l\u00f8bende dokumenterer sit arbejde ordentligt.”<\/em><\/p>\n

\"\"<\/a>Line Abildg\u00e5rd, Implementeringsansvarlig,
\nSAPA, Kombit<\/p>\n


\n“I November 2016 faciliterede Monica Neesgaard en JTI workshop for Ambu\u2019s Marketing team med 18 deltagere. I workshoppen brugte vi JTIen som v\u00e6rkt\u00f8j til at arbejde med samarbejde og intern kommunikation.\u00a0<\/em>Monica var meget fleksibel og rigtig god at arbejde sammen op til workshoppen. P\u00e5 selve dagen form\u00e5et hun at skabe en god stemning og gennemf\u00f8rte workshoppen med sikker h\u00e5nd. Det var en rigtig god oplevelse.”\u00a0<\/em>
\n\"\"<\/a>Christoffer Petersen
\nMarketing Communications Manager
\nAmbu<\/p>\n

 <\/p>\n

“Tak for nogle super fine uger. Lige nogle f\u00e5 ord om undervisningen her fra mig: Undervisningen i personlig udvikling og kommunikation har forg\u00e5et paa et h\u00f8jt fagligt niveau med relevant teori, som har kunnet bruges til at s\u00e6tte tanker og f\u00f8lelser i perspektiv og kontekst. Det har v\u00e6ret personligt udfordrende at arbejde med sig selv p\u00e5 denne m\u00e5de, men ikke mindst super sp\u00e6ndende. Jeg takker mange gange.”\u00a0<\/em><\/p>\n

<\/em>Frederikke Lemcke, New Zealand, februar 2016.<\/p>\n

Monica Neesgaards r\u00e5dgivning har\u00a0v\u00e6ret en \u00f8jen\u00e5bner for mig!<\/span><\/p>\n

Den har givet mig en klar retning for mit videre karriereforl\u00f8b og hvilken type job, jeg skal g\u00e5 efter, b\u00e5de i form af jobindhold og type virksomhed. Med udgangspunkt i\u00a0CFL K<\/span>arriereprofil-testen har Monicas r\u00e5dgivning ogs\u00e5\u00a0givet mig et klart billede af og forklaring p\u00e5, hvorfor jeg, n\u00e5r jeg kigger tilbage,\u00a0har oplevet nogle jobs som et mis-match eller fejl-cast. Mennesker t\u00e6t p\u00e5 mig\u00a0stiller sig ofte undrende over for mine\u00a0jobskift og har ikke kunnet forst\u00e5, hvorfor jeg ikke bare kan falde til ro i samme job i mange \u00e5r, ligesom dem selv (og ofte lig den herskende mening). Med Monicas r\u00e5dgivning har jeg f\u00e5et en dybdeg\u00e5ende forst\u00e5else for baggrunden for, hvorfor min karriereprofil ser ud som den g\u00f8r,\u00a0og allervigtigst hvordan jeg sikrer, at jeg finder det rette job-match. Karriereprofil-testen viser, at jeg har en lidt atypisk karriereprofil; og netop at f\u00e5 det klarlagt giver en indre ro og dermed mulighed for at s\u00f8ge m\u00e5lrettet. Med\u00a0udgangspunkt i det kan jeg forfine og tilrette min ans\u00f8gning efter\u00a0jobbet med den rette profil.<\/span><\/p>\n

\n
Samtidig har Monicas r\u00e5dgivning hjulpet mig til at se, at det giver god mening at\u00a0<\/span>kaste mig ud i at pr\u00f8ve kr\u00e6fter med at s\u00f8ge\u00a0jobs, hvor jeg m\u00e5ske ikke har 120% af de kompetencer, der er oplistet i stillingsannoncen.<\/span><\/div>\n
Jeg kan p\u00e5 det varmeste\u00a0anbefale Monica Neesgaard og hende professionelle r\u00e5dgivning.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
Lene Hougaard Pedersen<\/div>\n
\n
\n
“Your report was excellent and complete hitting all the key issues.”<\/div>\n
\"\"<\/a><\/div>\n
Andrew Kessler<\/div>\n
President, Founder: Turning Earth<\/div>\n
\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Deltagere om kursus i projektimplementering i Kbh. Kommune, SUF, 2012:\u00a0\u201dDet er utvivlsomt det bedste kursus, jeg har v\u00e6ret p\u00e5\u201d<\/em><\/p>\n

Charlotte Agger Meiner Kam, projektleder: \u201cSk\u00f8nt at v\u00e6re p\u00e5 et kursus, hvor man f\u00e5r mange redskaber og v\u00e6rkt\u00f8jer, man kan g\u00e5 hjem og bruge MED DET SAMME!\u201d<\/em><\/p>\n

Lars Damkj\u00e6r, Faglig konsulent: \u201dJeg var specielt imponeret over de l\u00e6ringstekniske fif\u201d<\/em><\/p>\n

Mette Dauer Semey, projektleder: \u201cGodt samspil mellem underviserne. Lydh\u00f8re undervisere. Dygtige undervisere.\u201d<\/em><\/p>\n

Karin Grevelund, Souschef: \u201cUdlevering af rigtig meget brugbart materiale.”<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

“I forhold til de kundevendte funktioner i\u00a0J\u00d8P (Juristernes og \u00d8konomernes Pensionskasse) har vi i forbindelse med en teamudviklingsproces f\u00e5et bistand fra Acquiro\/Monica Neesgaard, som faciliterede forl\u00f8bet. Vi fik bl.a. etableret nogle f\u00e6lles v\u00e6rdier “Bropiller”, som vi efterf\u00f8lgende arbejder med som de b\u00e6rende elementer for samarbejdet i omr\u00e5det. Monica har bidraget med god inspiration til hele processen.”<\/p>\n

\"\"<\/a>Mette-Lene Kempf Holm
\nMedlemschef, J\u00d8P<\/span><\/p>\n

\u201dMonica Neesgaard gav mig tre coachingsessioner med s\u00e6rligt fokus p\u00e5, hvordan jeg fremover skal udvikle mine kompetencer og karrierevej. Processen gav mig indsigt i de ledelseskompetencer jeg allerede har, min position, fremadrettede handlinger og et dialogredskab, som jeg stadig anvender.\u00a0Jeg oplevede at Monica mestrer at bruge sin \u00a0professionelle skarphed sammen med de bl\u00f8de v\u00e6rdier i en meget fin balance. Monica er rolig, reflekterende og m\u00e5lrettet i sin m\u00e5de at coache p\u00e5. Jeg anbefaler meget gerne Monica Neesgaard til andre, der har brug for coaching.\u201d<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Kirsten L\u00f8vschall
\nProjektleder, Halsn\u00e6s Kommune<\/p>\n


\n<\/span><\/p>\n

“Vi har i Koncern IT Region Sj\u00e6lland samarbejdet med Acquiro omkring udvikling af en forandringsguide samt et kursusforl\u00f8b i forandringsledelse af s\u00e5vel linie-ledere som projektledere. Samarbejdet med Acquiro har v\u00e6ret up\u00e5klageligt, og vi er meget tilfredse med hele forl\u00f8bet. Jeg forventer, at den udarbejdede forandringsguide fremadrettet
\nvil blive et meget centralt v\u00e6rkt\u00f8j, n\u00e5r vi arbejder med forandringer.”<\/p>\n

\"\"<\/a>Michael M\u00f8lk\u00e6r Jensen
\nIT-udviklingschef, Region Sj\u00e6lland<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

“Jeg kan kun give mine varmeste anbefalinger af Monicas evner som\u00a0facilitator i udfordrende grupper. Monica styrede Mensa Danmarks\u00a0visionsdag med k\u00e6rlig men fast h\u00e5nd. Vi fik diskuteret\u00a0visionerne for foreningens fremtidige udvikling og lagt h\u00e5ndgribelige\u00a0m\u00e5l og ansvarsomr\u00e5der fast, uden at processen l\u00f8b af sporet i en\u00a0gruppe med overkritisk kreativ masse. Det kan jeg ikke rose for meget!”<\/p>\n

\"\"<\/a>Peter Ring,\u00a0Formand for Mensa Danmark
\nInnovation Engineer, A.P. M\u00f8ller – M\u00e6rsk<\/p>\n

.<\/p>\n

“Vores samarbejde med Acquiro om udarbejdelse af en Forandringsguide til katalysatorfabrikken i Frederikssund\u00a0levede til fulde op til forventningerne. Vi havde stor gl\u00e6de af Monica Neesgaards brede kompetence inden for forandringsledelse og hendes analytiske og strukturerede arbejdsmetode. Monica form\u00e5ede hurtigt at s\u00e6tte sig ind i fabrikkens kultur og organisation og udarbejdede en r\u00e6kke v\u00e6rkt\u00f8jer, som vores ledere kan anvende b\u00e5de f\u00f8r, under og efter en forandringsproces og dermed sikre, at forandringsprocessen gennemf\u00f8res s\u00e5 optimalt som muligt.”<\/p>\n

\"\"<\/a>Joan Ahm, HR Manager
\nHaldor Tops\u00f8e A\/S,\u00a0Frederikssund<\/span><\/p>\n


\n“We have used Acquiro\/Monica Neesgaard to bring Change Management on the agenda in our department. From the first interaction with Monica and throughout the process we have felt confident with Monica and her ability to meet our expectations. She has planned and executed the assignment in a very professional and involving way. With her solid background and personal style, she quickly managed to get everybody in the team on-board in the discussion on change management – spicing things up with relevant examples from her previous work with other clients.”<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>Steen Hesthaven,\u00a0Head of team
\n<\/span>Merete Brunander,\u00a0Director
\nMarketing Communication, Coloplast<\/p>\n

 <\/p>\n

“Jeg har engageret Acquiro til implementering af et 5-dages lederudviklingsprogram for yngre ledere, Young Manager’s Programme. Monica Neesgaard var ansvarlig for design, udvikling af curriculum samt gennemf\u00f8rsel af programmet, der modtog meget positive tilbagemeldinger fra deltagerne, 4.3 p\u00e5 en 5-punkt scala.\u00a0 Jeg arbejdede t\u00e6t sammen med Monica under hele processen, som hun styrede s\u00e6rdeles professionelt.\u00a0 Monica repr\u00e6senterer en perfekt cocktail af bl\u00f8de og h\u00e5rde people skills, og jeg vil til enhver tid engagere hende igen.”<\/p>\n

\"\"<\/a><\/span><\/span>Morten Cavling Arendrup
\nHR Manager, OmnicomMediaGroup<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

“Monica Neesgaard har i perioden august 2015-februar 2017 v\u00e6ret ekstern implementeringskonsulent i SAPA-projektet. Monicas rolle var prim\u00e6rt at v\u00e6re projektleder p\u00e5 \/ ansvarlig for SAPA Pilot. SAPA Pilot omhandler forberedelse af implementering af SAPA-l\u00f8sningen i 10 pilotkommuner. Udover at give grundlaget for en succesfuld implementering af SAPA i pilotkommunerne, skal SAPA Pilot ogs\u00e5 udvikle redskaber […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":7,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-101","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.acquiro.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/101","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.acquiro.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.acquiro.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.acquiro.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.acquiro.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=101"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.acquiro.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/101\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.acquiro.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/7"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.acquiro.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=101"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}