{"id":23,"date":"2009-01-08T08:13:50","date_gmt":"2009-01-08T08:13:50","guid":{"rendered":"http:\/\/acquiro.wordpress.com\/?page_id=23"},"modified":"2013-04-18T12:16:55","modified_gmt":"2013-04-18T11:16:55","slug":"forandringsledelse","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.acquiro.dk\/?page_id=23","title":{"rendered":"Forandringsledelse"},"content":{"rendered":"<p>Acquiro har stor erfaring med ledelse af forandringer og har deltaget i komplekse projekter, hvor b\u00e5de\u00a0 roller, processer, struktur og teknologi har v\u00e6ret genstand for forandring. Vi har haft succes med at skabe forretningsm\u00e6ssige resultater samtidig med glade ledere og medarbejdere.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-615\" title=\"Prosci\" src=\"http:\/\/www.acquiro.dk\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/Dias1-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"http:\/\/www.acquiro.dk\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/Dias1-300x225.jpg 300w, http:\/\/www.acquiro.dk\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/Dias1.jpg 720w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Research dokumenterer en direkte sammenh\u00e6ng mellem evnen til forandringsledelse og det forretningsm\u00e6ssige resultat p\u00e5 bundlinjen. N\u00e5r forandringsprojekter fejler, er det oftest pga. manglende forst\u00e5else og opbakning hos de ledere og medarbejdere, som skal \u00e6ndre adf\u00e6rd, for at forandringen skaber de \u00f8nskede resultater.<\/p>\n<p>Vores tilgang til forandringsledelse er baseret p\u00e5 hj\u00e6lp-til-selvhj\u00e6lp. Det er vores overbevisning, at det er organisationens egne ledere, som skal v\u00e6re de prim\u00e6re drivkr\u00e6fter i implementering af forandringen. Ofte har mellemlederne ansvaret for den praktiske udf\u00f8rsel, og derfor kombinerer vi gerne forandringsledelse med lederudvikling, hvor lederne f\u00e5r f\u00e6lles forst\u00e5else af egen rolle og kl\u00e6des p\u00e5 med praktiske v\u00e6rkt\u00f8jer.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Acquiro har stor erfaring med ledelse af forandringer og har deltaget i komplekse projekter, hvor b\u00e5de\u00a0 roller, processer, struktur og teknologi har v\u00e6ret genstand for forandring. Vi har haft succes med at skabe forretningsm\u00e6ssige resultater samtidig med glade ledere og medarbejdere. Research dokumenterer en direkte sammenh\u00e6ng mellem evnen til forandringsledelse og det forretningsm\u00e6ssige resultat p\u00e5 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":1000,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-23","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.acquiro.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/23","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.acquiro.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.acquiro.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.acquiro.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.acquiro.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=23"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.acquiro.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/23\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.acquiro.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1000"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.acquiro.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=23"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}