Integration af lederudvikling og forandringsledelse

I april 2009 afholdes en global Change Management konference i Florida. I forbindelse med konferencen publiceres en samling artikler om nye måder at arbejde med forandringsledelse på. Acquiro har bidraget med artiklen: “Enabling managers and supervisors to be excellent change leaders”.

Artiklen formidler de positive erfaringer, som vi har haft med udvikling af en ny tilgang til at arbejde med forandringsledelse, hvor lederudvikling og forandringsledelse integreres. Denne tilgang har vist sig en succes både i forhold til at skabe mening og motivation for de involverede ledere samt sikre langtidsholdbare resultater af forandringen i organisationen.

Vi arbejder ud fra en systemisk tankegang som indikerer, at udvikling af både ledere og organisationer sker i relationer. At arbejde sammen om et forandringsprojekt er en perfekt anledning til læring, hvor nytænkning stimuleres og resultater skabes. Samtidig øges organisationen forandringskompetence til gavn for fremtidige projekter.

Læs om hvordan vi har grebet det an i praksis, hvilke aktiviteter vi har brugt som løftestænger, samt hvilke resultater vi har opnået i artiklen.