Der sker noget i Dubai

Det siges at 1/3 af verdens byggekraner er placeret i Dubai. Imponerende. 

Dubai-mentaliteten er i sandhed efter Walt Disneys ånd: “If you can dream it – you can do it”. Hvorfor ikke placere en skibane midt i ørkenen? Det gør vi da bare. Hvorfor ikke lave 3 kunstige palmeøer med plads til 2 mill. mennesker? Det gør vi da bare. Hvorfor ikke bygge verdens højeste tårn? Det gør vi da bare. Fascinerende. Og uanset hvad man ellers måtte mene om skibaner i ørkenen – klimakrisen taget i betragtning – så er det utroligt inspirerende, at der er så højt til loftet rent mentalt.

Et besynderligt crash af arabisk og vestlig kultur. Og et samfund af mangfoldighed, hvor en stor del af verdens nationaliteter lever side om side. Det kunne vi også godt lære noget af herhjemme.

Med alle de projekter er Change Management yderst relevant i Dubai. Jeg har netop tilbragt 4 dage i Dubai og haft lejlighed til at høre om, hvordan der arbejdes med change management i forbindelse med etablering og udvikling af den offentlige sundhedssektor. Kulturen er anderledes – men mange af udfordringerne er de samme som herhjemme. Mennesker, der skal forandre sig, går igennem de samme psykologiske processer, uanset hvem de er. Men selvfølgelig kan de praktiske udfordringer have forskellig karakter, og kommunikationen skal ske under hensyntagen til mangfoldigheden af kulturer.