Professer Sydney Finkelstein holdt i fredags indlægget “Why people and organizations don’t change” på CBS’s konference om strategisk ledelse og globalisering. Ifølge Finkelstein er det ikke fordi, at ledere og medarbejdere ikke kan ændre sig – problemet er de ikke vil. Ofte bruger vi ikke vores erfaringer som afsæt til noget nyt, men lader dem i stedet begrænse vores tankegang og holde os fast i vores mentale modeller. Mange hæderkronede firmaer har fået problemer, fordi de stolede på erfaringerne og ikke ville se det nye – Schwinn undervurderede mountain bike trenden, Blackberries er ved at blive udkonkurreret af Iphone/smartphones osv. Det kræver en indsats at forlade sin komfortzone, men er afgørende for at vi kan klare os i den globale konkurrence!
Monica Neesgaard - Ejer af Acquiro