Tag Archives: Kontinuerlig

Kontinuerlig forandring

Posted on 1. April 2010 by Monica Neesgaard

De fleste forandringsledelsesmodeller, som vi bruger i dag (f.eks. Kotters populære model), bygger stadig på Kurt Lewins klassiske forandringsmodel fra 1940’erne. Lewins model beskriver forandring som en proces bestående af 3 faser: Freeze, Transition, Unfreeze. Denne model er velegnet til … Continue reading →

Posted in Uncategorized | Tagged , | Leave a comment