Tag Archives: Research

Tre forskellige undersøgelser dokumenterer nødvendigheden af forandringsledelse: Center for Creative Leadership, undersøgelse 2010: Ifølge en række topledere er Change Leadership er den næstvigtigste lederkompetence i fremtiden (efter samarbejdsevner). Harvard Business Review, undersøgelse 2005: “Fejlslåede forandringsprojekter er den største enkeltstående grund … Continue reading →