Tag Archives: Udvikling

Lederens personlige omstillingsproces

Når man som leder har ansvar for en forandringsproces, bliver tid og energi først og fremmest anvendt på at sikre de forretningsmæssige resultater og samtidig have øje for medarbejdernes trivsel. Det er vores erfaring at mange ledere glemmer sig selv … Continue reading

Posted in Uncategorized | Tagged , , | Leave a comment