Tag Archives: Transition

For at skabe nye resultater må vi ud af vores komfortzone!

Det var en af pointerne i mit oplæg på et seminar for 230 medarbejdere i Rigspolitiets Koncern IT  i onsdags. Forandringens vinde blæser også i politiet, hvor organisationsstruktur, metoder, værktøjer, arbejdsgange, kompetencer og ikke mindst kulturen løbende udvikles. At få forandringerne … Continue reading

Posted in Uncategorized | Tagged , , , | Leave a comment

Lederens personlige omstillingsproces

Når man som leder har ansvar for en forandringsproces, bliver tid og energi først og fremmest anvendt på at sikre de forretningsmæssige resultater og samtidig have øje for medarbejdernes trivsel. Det er vores erfaring at mange ledere glemmer sig selv … Continue reading

Posted in Uncategorized | Tagged , , | Leave a comment

The King is dead – long live the King!

På min løbetur idag genhørte jeg Coldplays Viva la Vida i iPod’en og bemærkede igen den traditionelle strofe “The king is dead! Long live the king!”. Et udråb jeg tidligere har studset over – for overgangen er så brat. Indenfor … Continue reading

Posted in Uncategorized | Tagged | Leave a comment